北京：第三屆管理科學獎頒獎典禮舉行
來源:人民傳媒網
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會議現場
人民傳媒網北京消息：第三屆中國管理科學學會管理科學獎頒獎典禮暨2012中國管理科學高層論壇昨天在北京隆重舉行。會議隆重表彰了在管理科學理論研究、管理實踐工作中取得顯著成績而榮獲本屆管理科學獎的單位和個人，并邀請國內外知名專家、有關單位負責人圍繞當前管理科學前沿理論與最新實踐進行了解析。300多位與管理科學工作相關的領導、專家學者，企事業單位的代表參加了大會。
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第三屆管理科學獎評選活動于今年3月起接受申報，經過形式審核、評審委員會的初評和復評產生了管理科學獎（學術類、實踐類）獲獎者9名，管理科學獎專項獎獲得者14名。會上，第三屆管理科學獎評審委員會主任殷瑞鈺院士宣布了獲獎名單；中國工程院院士傅志寰等老領導、老專家分別為獲獎者頒發了證書、獎杯。
此次管理科學獎評選工作貫穿了創新與發展的主題，獲獎者都是近年來在我國管理科學領域取得了創新成果或長期以來為推動管理科學發展做出重要貢獻的單位和個人，體現了管理科學工作者在深入貫徹落實科學發展觀，大力推動管理創新方面所作的努力、取得的成果和發揮的作用。
中國科學院、中國工程院兩院院士，原國務委員，中國管理科學學會名譽會長宋健同志向頒獎大會發來了賀信，他對出席會議的嘉賓和朋友們表示誠摯的問候，向獲獎者表示熱烈的祝賀，祝大會圓滿成功！
中國管理科學學會理事長郭傳杰同志在會上致辭。他說，管理科學獎是國家科技獎勵辦公室批準設立的全國性獎項，旨在激勵廣大管理科學工作者的積極性、創造性。在這次大會上大家以“融合創新，持續發展”為題切磋談道，體現了管理科學獎促進管理科學發展和應用的主旨。之后，他圍繞協同創新問題，從協同
--推進創新的國家戰略，協同創新重在協同，協同創新的生命力在于制度和文化創新三個方面進行了闡述。
頒獎典禮后，新加坡亞洲管理學院院長周衛國教授等人做了主題報告。下午，進行了2012'中國管理科學高層論壇分論壇活動，分論壇包括三個方面的內容，分別是由中國管理科學學會學術委員會、南京敏捷企業管理研究所承辦的“管理科學前沿——新經濟、新觀念、新模式”；中國管理科學學會中國企業國際化研究中心、北京外語大學國際商學院承辦的“未來之路——中國企業國際化”；中國管理科學學會人力資源管理專業委員會、中國人民大學勞動人事學院承辦的“事業單位改革與人力資源管理新視界”。在分論壇上，國內外知名專家、政府有關單位負責人、獲獎單位代表等進行了專題演講。（記者 李世琦報道）
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